반응형 고용노동부1 "직장 내 괴롭힘 피해를 입었을 때, 민사소송 절차 상세 가이드" 📋 목차1. 직장 내 괴롭힘이란?2. 직장 내 괴롭힘의 법적 근거3. 직장 내 괴롭힘의 유형4. 민사소송 절차5. 소송을 위한 증거 준비6. 청구 가능한 손해배상 항목7. 소송 외 해결 방법8. 자주 묻는 질문 FAQ직장 내 괴롭힘은 근로자 간의 상호 존중을 해치는 심각한 문제로, 피해자의 정신적, 경제적 손해를 초래할 수 있습니다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의, 유형, 법적 대응 방안과 민사소송 절차를 자세히 안내합니다.1. 직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다.이는 주로 반복적이고 의도적인 행동으로 나타나며, 피해자의 존엄성과 업무 수행 능.. 2025. 1. 20. 이전 1 다음 반응형
