반응형 근로시간 위반1 "근로계약 위반에 대한 법적 대처와 소송 절차 총정리, 궁금증 답변 Q&A" 근로계약은 노동자와 사용자가 근로 조건을 명확히 정하는 중요한 계약입니다. 그러나 현실에서는 근로계약이 제대로 이행되지 않거나 사용자가 일방적으로 계약을 어기는 경우가 종종 발생합니다. 대표적으로 임금 체불, 부당 해고, 근로시간 위반, 부당한 업무 지시 등이 근로계약 위반에 해당할 수 있습니다. 이러한 상황에서 근로자는 법적으로 어떤 조치를 취할 수 있을까요? 본 글에서는 근로계약 위반 사례별 법적 대응 방법과 소송 절차를 상세히 안내합니다. 특히, 노동청 신고, 민사소송, 형사고소 등 다양한 대응 방안을 설명하고, 실질적으로 피해를 최소화할 수 있는 전략을 제시합니다. 또한, 법적 절차를 진행하는 과정에서 주의해야 할 점과 근로자가 반드시 알아야 할 권리와 의무에 대해서도 심도 있게 다룰 것입니다. .. 2025. 3. 1. 이전 1 다음 반응형
