"직장 내 성희롱 신고와 가해자 처벌 절차 완벽 가이드"
직장 내 성희롱은 신체적, 언어적, 시각적 성적 괴롭힘을 포함하며, 피해자의 업무 환경을 악화시키는 심각한 문제입니다. 이는 단순한 윤리적 문제를 넘어 법적으로도 명확히 금지된 행위이며, 근로기준법, 남녀고용평등법, 성폭력처벌법 등에 의해 강력한 처벌이 이루어질 수 있습니다. 하지만 많은 피해자들이 신고 절차를 잘 알지 못하거나, 불이익을 우려해 적극적인 대응을 망설이는 경우가 많습니다. 성희롱 피해를 입었다면, 즉시 증거를 확보하고, 회사 내 신고 절차를 따르거나, 고용노동부 또는 국가인권위원회에 신고할 수 있습니다. 가해자는 사내 징계, 민형사상 처벌, 심지어 해고까지도 당할 수 있습니다. 본 글에서는 신고 절차부터 가해자 처벌 과정, 그리고 피해자가 보호받을 수 있는 법적 조치까지 자세히 안내해 드..
2025. 3. 28.
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