반응형 성희롱신고방법1 "회사에서 성희롱을 당했다면? 즉시 할 일, 신고 절차, 법적 대응법 총정리" 오늘날 직장 내 성희롱은 더 이상 은밀히 덮어야 할 개인적 문제가 아닙니다. 명백한 인권침해이며, 조직 구성원의 존엄성과 안전을 해치는 심각한 사회 문제입니다. 특히 근로자 간 위계 구조나 권력 관계에서 발생하는 성희롱은 피해자의 정신적·신체적 고통뿐만 아니라, 조직 전체의 신뢰도와 업무 효율성까지 떨어뜨릴 수 있습니다. 이에 따라 우리 사회는 다양한 법률을 통해 성희롱을 금지하고, 피해자를 보호하기 위한 조치를 의무화하고 있으며, ‘성희롱 방지법’이라는 이름으로 통용되는 관련 규정은 주로 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 및 「국가인권위원회법」 등 복수의 법령에 기반하고 있습니다. 이번 글에서는 직장 내 성희롱의 법적 정의와 유형부터 시작하여, 피해자가 당했을 때 어떻게 대응해야 하는지.. 2025. 7. 12. 이전 1 다음 반응형
