반응형 신고절차1 “직장 내 폭력, 고소하면 어떻게 되나요? 신고부터 형사처벌까지 전 과정 정리” 직장이라는 공간은 단순히 업무를 수행하는 장소를 넘어, 구성원 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 공동의 목표를 추구하는 사회적 조직입니다. 그러나 때때로 이 같은 관계 속에서 권위나 상하관계를 오남용하여 폭력이 발생하는 경우가 있습니다. 특히 상사의 폭언, 폭행, 따돌림, 언어적 조롱, 신체적 위협 등이 반복되면 피해자는 극심한 스트레스를 겪고, 정신적·신체적 피해를 입게 됩니다. 실제로 직장 내 폭력 사건은 단순히 개인 간의 갈등을 넘어 형법상 범죄로 처벌될 수 있는 중대한 사안입니다. 많은 피해자들이 직장 내 권력 구조나 해고 위협, 고용불안 등으로 인해 신고를 망설이는 경우가 많지만, 직장 내 폭력은 더 이상 묵과되거나 관용될 수 없는 범죄 행위입니다. 국가기관도 이에 대응하기 위해 다양한 보호 조치와 .. 2025. 7. 18. 이전 1 다음 반응형
